Erdoğan DEMİR / EDİRNE (İGFA) – Açıklamada az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınsın sloganıyla vergideki Adeletsizliğe dikkat çekilmek istendi ve gerçek enflasyonun açıklanmamasına bu yüzden çalışanların geçim külfeti çektiği vurgusu yapıldı.
Saat 08.00’de başlayan aksiyona Türk-İş Sendikası’ne bağlı TES İş üyeleri de katıldı.
Sendika Şube Temsilcisi Gökhan Tok, açıklamayı okuyarak, yaşadıkları badireleri lisana getirdi.
Açıklama şöyle;
SIKINTILARIMIZ DEVAM EDİYOR
Bugün tekrar bir ortadayız. Problemlerimiz artarak devam ediyor.
-Hayat pahalılığı,
-Satınalma gücümüzdeki gerileme,
-Adaletsiz vergi sistemi,
-Kamu işyerlerinde fiyat dengesizliği,
-İşsizlik,
Güvencesiz çalıştırma ve kayıtdışı ve mülteci istihdamı üzere problemler, başta emekçiler olmak üzere,toplumun büyük bir kısmının ömür kaidelerini ağırlaştırmaktadır. Yani keyifli bir azınlık dışında halkımız geçim zahmetiyle çaba etmektedir.
MİTİNGLER YAPTIK
Yaşadığımız sıkıntılara dikkat çekmek için evvel geçtiğimiz ay 81ilde basın açıklaması yaptık. Akabinde 26 Ağustos’ta Tekirdağ/Çerkezköy’de, 3 Eylül’de ise Zonguldak’ta on binlerce çalışanın katıldığı mitingler yaptık.
Sesimizi duyurmak istedik. Sağduyulu davranmaya uğraş ettik. Diyalog kapılarını açık tuttuk. Fakat bir sonuç alamadık.
Sürekli sabırlı olmamız istendi. Fakat bıçak kemiğe dayandı. Bundan sonra kelamımızı meydanlarda yüzbinler ile söyleyeceğiz. Ekonomik krizin bedelini çalışanlar olarak biz ödemeyeceğiz.
HER GÜN ARTIRIM BELİMİZİ BÜKÜYOR
Markete, pazara,temel tüketim eserlerine,tepeden tırnağa her şeye hergün artırım geliyor. Dün aldığımızı birebir fiyatla bugün alamaz olduk.
Büyükşehirlerde mesken kiraları ortalamada minimum fiyatın üzerine çıktı.
Okullar açıldı,eğitim masrafları altından kalkılamaz birhale geldi.Analar,babalar“çocuğumuzu okula nasıl göndereceğiz” diyor.
Elektriğe ve doğalgaza geçtiğimiz aylarda yüzde 38 artırım geldi. Önümüz kış. Personeli,emeklisi kışı nasıl geçireceğiz diye kara kara düşünüyor.
Kişi başına düşen gelir artıyor lakin personelin ve emeklisinin geliri değil sefaleti artıyor. Ülkemizde gelir adaleti süratle bozuldu.
İşçilerin ulusal gelirden aldığı hisse azalırken patronların hissesi her geçen gün artmaktadır.
Buradan tekrar söylüyoruz: Taban fiyatın açlık hududunun altında olduğu, en düşük emekli maaşının minimum fiyattan de düşük olduğu bir toplumda huzuru tesis etmek mümkün değildir. toplumsal barış olmaz.
GERÇEK ENFLASYON AÇIKLANMALI
Geçmiş yıllarda da ekonomik krizler yaşandı. Geçim kuralları ağırlaştı. Fakat bu devirde olduğu kadar yoksulluk görülmedi. Çalışanlar mağdur olmadı. Enflasyon kadar fiyat artırımı yoksulluğun sürmesidir.
Kaldı ki açıklanan enflasyon yaşadığımızı gerçeğin çok uzağındadır. Bizi yansıtmıyor. Açıklanan resmi enflasyona nazaran belirlenen fiyat artırımı bizi daha da fakirleştiriyor. Gerçek enflasyon oranları açıklanmazsa bu kayıp daha da artacaktır.
Enflasyonun biran evvel gerçek düzeyinde açıklanması için gerekli adımlar atılmalıdır.
İşçiler enflasyonun sebebi değildir.Enflasyonu düşürmek için fedakârlığı yararını ve servetini artıranlar yapmalıdır.
GELİR ADALETİNİN SAĞLANMASI GEREKİR
Ülkemizde gelir adaletini sağlamak için vergide adaletin sağlanması gerekir.
Az kazanandan az çok kazanandan çok vergi alınmalıdır. Bu ülkenin sağladığı kaynakları kullanarak servet elde edenler var. Lakin emekçinin ödediği kadar vergi vermiyorlar. .
İşçiler 12 ay çalışmakta ve ancak 2,5 aylığına vergi olarak ödemek zorunda kalmaktadır. Yaptıkları her harcamada KDV’si, ÖTV’si olmak üzere ödediği dolaylı vergi var.
Vergi sisteminde acil olarak düzenleme yapılmalıdır. Gelir vergisi tarife basamakları ve oranları kabul edilebilir seviyede güncellenmelidir. Emekçi fiyatlarının üzerindeki vergi yükü azaltılmalıdır.
Gelir vergisi tarifesi birinci basamağı,geçmiş yıllarda olduğu üzere,brüt minimum ücretin12katından az olmamalıdır. Gelir vergisi oranı bütün emekçiler için yüzde 15’de sabitlenmelidir. Personellere yapılan toplumsal hedefli ödemelerden vergi kesilmemelidir.
TOPLU İŞ KONTRATI MEŞAKKAT YAŞIYORUZ
Kamu kısmı toplu iş mukavelelerinde yaşanan badireyi biliyorsunuz. 2023 yılında Çerçeve Muahede Protokolü kapsamında imzalanan toplu iş mukavelelerinin yürürlük başlangıç tarihleri farklıdır.
Enflasyonun yüksek olması sebebiyle,sözleşme başlangıç tarihleri ortasındaki bir aylık vakit farkı bile fiyat artırımı açısından probleme yol almıştır. Kamuda bir fiyat dengesizligi ortaya çıkmıştır.
Bu sorun,işyerilerinde huzursuzluğa yol açmaktadır.
Ücretlerde ortaya çıkan farklılık, çalışma barışını ve üretimi olumsuz noktaya taşıyabilecek noktaya gelmiştir. İvedilikle,ek çerçeve muahede protokolü yapılması talebimizi yaptık. Yürürlük başlangıç mühleti Ocak ayı olanlarla, 1 Şubat ve ilerleyen aylarda olan toplu iş kontratlarındaki fiyat artırımı oranı ortasındaki fark ortadan kaldırılmalıdır.
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİMİZDE PROBLEMLER ÇÖZÜMLENMELİ
Sosyal güvenlik sistemimizde birçok sorun tahlil beklemektedir.Ancak bu meselelere yenileri de eklenmektedir Emekli aylığı bağlanmasında geçmişte yapılan düzenlemelerin ne manaya geldiği bugün daha âlâ anlaşılmaktadır. Birebir işyerinde tıpkı devirde çalışan iki personele emekli aylığı müracaat tarihleri farklı olduğu için farklı aylık bağlanabilmektedir. Uygulanan toplumsal güvenlik sistemi nedeniyle, enflasyon farkının yüksek olduğu bu devirde, 2024 yılı içerisinde emekli aylığı talebinde bulunanların emekli aylıkları, 2025 yılında başvuracaklara nazaran daha fazla olacaktır.
Bu durum birçok emekçinin emeklilik başvurusu yapmasına sebep olmaktadır. Nitelikli çalışanlar‘ oluşacak fark sebebiyle emekli olmayı tercih etmektedir. Bu mağduriyetin yaşanmaması için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Emekçinin hak kaybına uğramasının önüne geçilmelidir.
KIDEM TAZMİNATIMIZA DOKUNDURTMAYIZ
Geçimini emeği ile sağlayan emekçilerin emeklilik devrinde değerli bir teminatı alacağı kıdem tazminatıdır. Emekçiler geçmiş yıllarda kıdem tazminatları ile güzel makûs bir konut alabilmekte, çocuklarını evlendirmekteydi. Bu sebeple yıllarca kıdem tazminatına her el uzatıldığında, meydanlarda “kızımınçeyizi oğlumun düğün parası” dedik, ortadan kaldırılmasına karşı durduk. TÜRK-İŞ olarak verdiğimiz çabayla bugüne kadar kıdem tazminatına dokundurtmadık. Lakin kıdem tazminatı da vakit içinde eridi.Kıdem tazminatı tavanı uygulaması emekçilerin mağduriyetini her geçen gün arttırdı.
Bu mağduriyetin ortadan kaldırılması için kıdem tazminatı tavan ölçüsünün brüt minimum fiyatın 7,5 katı olması gerekmektedir.
TÜRK-İŞ HERKES İÇİN ÇABA EDİYOR
TÜRK-İŞ; yalnızca çalışanın değil, emeklinin, çiftçinin, esnafın yani dar ve sabit gelirli geniş bölümlerin beşere yakışır kurallarda yaşaması için çaba etmektedir.
Sendikalı personel ile örgütsüz personel, memur ile emekçi,sigortalı emekçi ile kayıtdışı çalışanı ve mülteciyi karşı karşıya getirmeye çalışıyorlar. İşsizlerin iş beklentisiyle çalışanlara baskı kurulmak isteniyor.
Türkiye ucuz işgücü ülkesi olmayacaktır. Rekabet düşük emekçi maliyet sağlanmamalıdır. Güçlü çalışma kaidelerini biz yaşıyoruz. Geçim zahmetini biz.çekiyoruz.
Bozulan iktisadın bedelini biz ödemeyeceğiz.
Yaşasın TÜRK-İŞ,
Yaşasın Ekmek,Barış ve Özgürlük Gayretimiz…
Açıklamanın akabinde sendika üyeleri 1 saatlik bir oturma hareketi yaparak iş yavaşlattı.